Proces rekrutacji

Jeśli zobaczysz ogłoszenie, które Cię zainteresuje, prześlij swoją aplikację. Zapoznajemy się z każdym przesłanym CV.

Dokonujemy selekcji i wybieramy te, które w największym stopniu spełniają wymagania na danym stanowisku.

Wybranych kandydatów zapraszamy na spotkanie bezpośrednie w siedzibie firmy, znajdującej się w Tarnowie Podgórnym. Jeśli aplikujesz na stanowiska do działów sprzedaży, spotkanie może być poprzedzone rozmową online. Na spotkanie bezpośrednie zapraszamy wąskie grono kandydatów. Spotkanie rekrutacyjne to czas dla obu stron. Staramy się, aby spotkania odbywały się w przyjaznej atmosferze. Dużo pytamy, ale równie chętnie odpowiadamy na pytania. W spotkaniu będziesz miał okazję poznać osobę kierującą działem, do którego rekrutujemy, czyli potencjalnego przełożonego. Całość prowadzi przedstawiciel działu personalnego.

Zainteresowany / zainteresowana? Świetnie, my również. Informację o chęci podjęcia przez nas współpracy przekażemy Ci telefonicznie. Poznasz wówczas szczegóły oferty, które następnie zostaną ujęte w liście intencyjnym. Jesteśmy pewni swoich decyzji, dlatego wcześniejsze podpisanie umowy jest również możliwe.

Dbamy o to, aby każda osoba, która została zaproszona na spotkanie bezpośrednie otrzymała informację zwrotną. Możesz się jej spodziewać w ciągu max. 2 tygodni od spotkania. Najczęściej robimy to drogą mailową. Jeśli pomimo upływu czasu nie otrzymałeś od nas żadnej informacji, zapraszamy do kontaktu na rekrutacja@remmers.pl lub telefonicznie +48 (61) 816 81 00.