Remmers jako pracodawca

Do Remmers trafiłem z polecenia mojego kolegi, który tutaj rozpoczął pracę i chwalił firmę. W czerwcu 2022 roku minęły 4 lata, jak jestem częścią zespołu. Początkowo pracowałem jako pracownik magazynu i mieszalni, rok temu awansowałem na stanowisko zastępcy brygadzisty.

Od pierwszych dni kultura organizacyjna firmy zrobiła na mnie dobre wrażenie. Zostałem przyjęty ciepło, każdy starał się mi pomóc, pokazać zadania, a przy tym trochę porozmawiać. Myślę, że opinia pokryła się z tym, co wcześniej słyszałem.

Praca w magazynie jest dobrze zaplanowana. To co jest ważne i warte podkreślenia: każdy pracownik może zaproponować swój pomysł ulepszenia danego obszaru wykonywania zadań. Po ocenie przełożonych – jeśli zmiana jest zasadna – zostaje wdrożona.

W firmie bardzo cenię atmosferę, która tu panuje. Z każdym, niezależnie od stanowiska, czy to magazynier czy dyrektor można porozmawiać i pośmiać się. Relacje są bardzo dobre. Spotykamy się też po godzinach, co jeszcze bardziej scala naszą ekipę. Raz w tygodniu, zwykle w poniedziałek, odbywamy trening siatkówki.

Czy jestem zadowolony? Fakt, że pracuję w Remmers już 4 lata jest najlepszą odpowiedzią na o pytanie.

Na początku mojej drogi zawodowej w firmie Remmers pracowałam w Biurze Obsługi Klienta w dziale logistyki. Byłam odpowiedzialna za wdrożenie e-sklepu dla klientów i pracowałam nad jego rozwojem. Od lipca 2022 roku pracuję jako specjalista ds. sprzedaży w prężnie rozwijającym się dziale posadzek przemysłowych.

W Remmers czuje się pewnie. Firma to solidny pracodawca z kilkudziesięcioletnim doświadczeniem na rynku polskim i ponad 70 – letnim w Niemczech. Oddziały, które są zlokalizowane w całej Europie świadczą o stabilności i dążeniu do ciągłego rozwoju naszej organizacji. Pakiet benefitów, który oferuje nam pracodawca, jest na takim samym poziomie, jak w dużo większych firmach. Poza tymi oczywistymi, którymi są opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe czy karta Multisport, otrzymujemy również dofinansowanie do posiłków, premie i nie zapominajmy o owocowych dniach. Święta i urodziny pracowników są również u nas celebrowane, najczęściej słodkimi upominkami. Miłym jest fakt, że kierownictwo myśli nawet o tych najdrobniejszych rzeczach.

Moje relacje z przełożonym są przede wszystkim partnerskie. Otrzymałam wiele wsparcia, szczególnie przy problemach, które pojawiały się podczas wdrażania nowych funkcji do sklepu internetowego. Działałyśmy jako team - zdecydowanie. W firmie pracują naprawdę świetni ludzie. Nasze ostatnie spotkanie integracyjne, pierwsze po pandemii, pokazało, że nie ma u nas dystansu i potrafimy razem wesoło spędzać czas nawet poza pracą.

Na co dzień pracuję w Centrum Serwisowym w Krakowie. Dla zobrazowania na czym polega moja praca: odwiedzam klientów (firmy wykonawcze) realizujące budowy i stosujące nasze produkty, doradzam i przekazuję swoją wiedzę w zakresie hydroizolacji i ochrony zabytków. Dodatkowo – jeśli jest taka konieczność - badam np. stopień zasolenia i zawilgocenia budowli oraz dopasowuję odpowiednie systemy produktów. Prowadzę również szkolenia produktowe, podczas których prezentuję dostępne rozwiązania techniczne i nowości w naszej ofercie.

Już w pierwszych dniach pracy otrzymałem ogromne wsparcie i tak jest do tej pory. Jeśli potrzebuję porady od bardziej doświadczonych kolegów, to nie waham się ich o nią poprosić. Gdy przyjeżdżam do siedziby Remmers Polska w Tarnowie Podgórnym to zazwyczaj z każdym chcę porozmawiać. Ma na to wpływ bardzo koleżeńska atmosfera.

Co najbardziej podoba mi się w firmie? Swoboda działania! Wynika to z możliwości samodzielnego planowania spotkań z klientami. To daje mi duży komfort. Mogę się dobrze przygotować i profesjonalnie przedstawić swoje zagadnienia. Dlatego, mimo licznych wyjazdów i spotkań, udaje mi się zachować balans między życiem prywatnym a zawodowym.

Pracuję na stanowisku doradcy techniczno-handlowy w dziale Lakierów i Farb do Drewna. Już od ponad roku jestem częścią tego zespołu.

Zadaniem osoby na tym stanowisku jest z jednej strony doradztwo technicznie, z drugiej – sprzedaż. Moja praca polega przede wszystkim na telefonicznym i osobistym kontakcie z klientem, stąd wiele godzin spędzam w podróży. Ideą marki Remmers jest zapewnienie obsługiwanym firmom kompleksowego doradztwa. Dlatego ta praca pozwoliła mi uzyskać dużo większą wiedzę techniczną.

Chciałbym jeszcze bardziej rozwinąć sprzedaż regionie, za który odpowiadam (Podkarpacie i woj. lubelskie). Podchodzę do tego zadania bardzo osobiście i konsekwentnie dążę do celu. To mnie motywuje.

Co wyróżnia firmę na tle innych? Moim zdaniem, przede wszystkim doradztwo, profesjonalizm, produkty wysokiej jakości.